为加强对职业院校新教师的培养培育，促进新教师成长，提升职业院校新教师的教育教学能力和水平，我校作为北京市职业院校新教师培育基地于2021年12月16日在匠心楼716室成功举办了北京市职业院校新教师教学能力考核评价，来自北京市教育科学研究院及兄弟院校的6名评审专家及12所中、高职职业院校的新教师参加本次考核评价活动，副校长冯海明、人事处长（教师发展中心主任）徐文广、教务处长王佼出席，人事处副处长（教师发展中心副主任）杨海涛主持。

（新教师教学能力考核评价现场）

评审专家分别为北京教育科学研究院职业教育研究所副所长吕良燕、北京教育科学研究院职业教育研究所副研究员王宇波、北京教育科学研究院职业教育研究所教研员马开颜、北京财贸职业学院教师发展中心主任王琦、北京经济管理职业学院教务处处长刘文龙、北京电子科技职业学院生物工程学院副院长陈亮。

（考核评价专家）

副校长冯海明对各位专家和新教师的到来表示热烈欢迎，他指出新形势下对职业教育教师提出新要求，大家应不断学习，深入思考，把握职教特点，采用具有职教特色的教学方法与手段、贯彻思政元素，不断提升数字化信息化能力。冯校长表示北京市职业院校新教师培训基地是校际间互相学习交流、互相促进的平台，也希望借此对北京市职业院校教学能力的提升发挥作用。

（副校长冯海明致辞）

12支教学团队的教师代表按照比赛顺序依次上台参加考核，各团队材料准备充分、教学思路清晰、语言生动流畅、教态自然得体，通过说课与课堂展示环节，充分展现了新教师良好的精神风貌与扎实的教学基本功。

（新教师考核评价）

各位专家围绕“教学设计”、“说课”、“课堂展示”三个模块，根据考核评价标准，现场点评打分，最终评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名以及“最佳说课奖”、“最佳教学设计奖”、“最佳课堂展示奖”，并为新教师颁发获奖证书。

（颁奖仪式）

考核结束后专家组进行总结点评，六位专家对各位新教师带来的精彩呈现表示感触很深并祝贺获得奖项的教师团队，专家表示此次新教师考核评价活动举办的非常成功且具有重要意义，有效衔接了本年度的第一期、第二期北京市新教师培训活动，培训工作组创新性的采用了“思想政治教育+拓展训练+理论培训+实操演练+考核评价”的培训模式，加大了对新教师持续培养，强化了教师思想政治素质，扎实教师教育理论，提升其教学与实践能力，在指引北京市新教师职业成长、引领职业院校新教师培训等发面发挥了重要作用。

新教师纷纷表示受益匪浅，对培训基地提供的宝贵学习机会及培训工作组的精心筹备表达了感谢，新教师提出前两期的培训所获通过此次的考核评价得到了进一步深化，不仅掌握了职业教育的教学特点、科学先进的教学方法、也找到了自身教学实践的问题与差距，在今后的工作中，将切实把培训成果转化为解决实际问题、提升教学质量的能力，努力成长为优秀的职教人。

（新教师团队）

本次新教师教学能力考核评价，得到了北京市教育委员会、北京教育科学研究院的大力支持，受到了我校领导的高度重视，为各职业院校新教师搭建了展示才华、学习交流的良好平台，同时也充分调动了新教师的教学积极性，对其教学水平的提升起到了积极的促进作用。

（全体人员合影）