为进一步聚焦优势特色，加强自身培训能力建设，充分利用新形势下的政策优势提高学校培训质效，9月11日下午，学校召开社会培训工作动员与部署会。党委副书记、院长安江英，党委常委、副院长周燕，各二级院部党政负责人参加了会议。

各二级院部结合自身优势依次汇报了今后开展社会培训工作的思路。一致认为首先要做好“老树新枝”文章，提升职业院校师资培训、安全培训等传统项目培训成效；其次要做好“插柳成荫”文章，积极培育人工智能、中小学生职业启蒙教育等新兴培训项目；再次要做好“育种蹲苗”文章，创新性的开展碳排放、绿色建筑等项目培训。

继续教育学院院长张波简要解读了北京市最新出台的社会服务政策和学校《社会培训经费管理办法（试行）》，介绍了今后着重实施的若干个“百万增长级”、“五十万增长级”特色社会培训项目。他表示继续教育学院将尽快出台每个特色培训项目实施方案，组织有关二级院部共同实施。

党委常委、副院长周燕代表学校下达了各二级院部社会培训基础任务指标。

党委副书记、院长安江英做了动员部署。他强调，一是社会培训工作是职业教育的重要内容和重要任务，“育训融合”更是学校高质量发展的需要。二是开展社会培训工作有了良好的政策基础，要充分发挥政策引导作用，调动全体教职员工积极性，规范有序的开展社会培训工作。三是学校各职能部门、各二级学院之间要协调联动，团结合作。四是要提高品牌意识，努力打造优质培训品牌，实现“一院一品”，把专业建设成果转化为培训工作成效，提高全校培训社会效益和经济效益。