5月18日，学校2020年教师队伍建设支持计划中期检查暨2021年教师队伍建设支持计划项目评审及选拔工作会在匠心楼第四会议室召开。组织部长苗耀华、党委教师工作部长唐正清、人事处长/教师发展中心主任徐文广、教务处长薄志毅、科研处长任凤国、教学质量监控中心主任孙社文、招生就业副处长侯谨及六院一部院（部）长作为评审专家听取了2020年项目建设中期汇报及2021年项目申报，并进行了项目评审。所有人才项目的负责人参加了会议。会议由人事处副处长/教师发展中心副主任杨海涛主持。

会上，各院部汇报了国家级、市级、校级人才项目2020年的建设成效和2021年申报的校级人才项目的建设方案。评审专家根据项目汇报内容进行评审打分。最终，2020年三级人才项目全部通过了中期检查，2021年申报项目顺利通过评审。

我校2020年教师队伍建设支持计划统筹国家级、市级和校级三级人才项目，包含国家级职业教育教师教学创新团队1支，北京市职业院校专业创新团队2支、北京市职教名师2人、北京市专业带头人2人、北京市优秀青年骨干教师5人，校级专业教学创新团队9支、校级特聘专家7人、校级拔尖人才8人、校级优秀中青年骨干教师19人，共9大项55个小项。在一年的建设期内，三级项目建设均取得了丰硕的建设成果，师德师风、教育教学、科研成果、社会服务、人才培养、双师素质等方面成果显著，师资队伍水平全面提升。

2021年校级人才项目新设专业教学创新团队、特聘专家、拔尖人才、优秀中青年骨干教师，共4大项23个小项，教师队伍建设支持计划人才项目建设持续推进。

徐文广处长讲话指出，学校教师队伍建设支持计划是学校“十四五”人才队伍建设规划的重要内容，是落实学校《加强新时代教师队伍建设改革实施办法》的重要举措，依托学校双高、特高建设，努力建设一支高水平 “双师型”教师队伍，打造结构合理的人才梯队。在三年的建设期内，要按照项目建设方案和目标任务稳扎稳打，做好团队建设、师资培养和人才培育工作，提高资金使用率、扩大项目产出，为学校发展储备人才力量，形成学校师资队伍建设长效机制，切实推动和落实学校双高特高项目的建设。