4月9日，北京市职业院校新教师入职培训基地培训工作启动暨培训需求研讨会在匠心楼第四会议室召开。北京教育科学研究院职业教育研究所研究室主任王宇波、北京电子科技职业学院人事处长赵永良、北京财贸职业学院人事处长武飞、北京农业职业学院人事处长高世吉、北京政法职业学院人事处长李东海、北京经济管理职业学院人事处长罗祥远、北京劳动保障职业学院人事处长朱玉飞应邀参会。党委副书记任保奎、人事处长徐文广、继续教育学院院长张波、人事处副处长杨海涛出席。本次会议主要针对“十三五”期间新教师入职培训基地的培训需求、内容和形式等议题进行研讨。会议由徐文广处长主持。

        任保奎副书记针对新教师入职培训的培训主体、培训形式、培训内容做出了重要讲话。职业院校的新教师应有三个来源：一是入职三年的教师；二是由于专业转型而承担新的教学内容和专业领域的教师；三是承担目前职业教育重点项目，如特高计划、现代学徒制等工作的合作企业的专家和工作人员。这三类人员共同构成了新教师培训的主体。培训应在优化顶层设计的基础上秉承系列化和模块化的理念，依托各职业院校的优质资源和平台进行合作共享，围绕目前职业教育发展的热点问题和新教师关心、专注、急需的内容进行培训。

（任保奎副书记讲话）

        北京教育科学研究院职业教育研究所研究室王宇波主任介绍了目前北京市专业类和非专业类培训基地的总体情况，根据目前国家职业教育的新政策和新形势，强调了新教师入职培训的重要性，提出了新教师培训的重点和难点，并对我校承担的北京市职业院校新教师入职培训基地工作给予了充分的肯定。

（王宇波主任讲话）

        徐文广处长介绍了基地发展情况。从“十二五”至今，我校承担了北京市职业院校新教师入职培训工作，得到了市教委、市职成所和京内职业院校的大力支持。在现代职教理念指导下，结合我市职业院校新教师队伍特点和培训需求，开展了一系列卓有成效的培训工作，取得了良好的效果。为我市职业院校新入职教师了解职教形势和职业院校学生特点、确定职业目标和发展方向、增强个人教育教学科研能力、增加职业荣誉感和自豪感等方面搭建了优质的平台。

（徐文广处长讲话）

        杨海涛副处长提出了今年培训工作的总体思路，从培训计划、内容、形式和培训工作的具体筹备情况等方面进行了详细介绍。

        会上，各职业院校人事处负责人对新教师入职培训工作给予高度肯定，并对培训计划进行了热烈的讨论，根据各自学校的基本情况和新教师特点提出了培训需求。最终确定了职教形势、课程思政、理想信念、师德师风、教学能力、职业素养等几个模块的培训主题。

                               （撰稿：曹静    摄影：王珂）