8月23日下午，“‘十四五’时期北京市职业院校教师素质提高计划人才项目选拔评审工作会议”在第四会议室召开。党委常委、副院长冯海明及六院一部主要负责人参加了会议。学校党委组织部、人事处（党委教师工作部、教师发展中心）、教务处、科研处、教学质量监控中心负责人作为评审专家听取了项目汇报，并进行了项目评审。会议由人事处副处长（教师发展中心副主任）杨海涛主持。

本次市级项目设置“教学创新团队培育项目”、“特聘专家支持项目”、“职教名师培育项目”、“专业带头人培育项目”、“优秀青年骨干教师培育项目”等五个人才项目。经过院部选拔推荐，共有22名申报人进行了现场汇报。汇报内容深入扎实、数据详实，建设方案紧密结合目前学校重点任务、引领专业发展方向，具有很强的建设意义，得到了与会专家高度评价。

（评审会现场）

（党委常委、副院长冯海明讲话）

党委常委、副院长冯海明进行了总结讲话。强调“十四五”时期北京市职业院校素质提高计划人才项目培育选拔工作是《“十四五”时期北京市职业院校教师素质提高计划》的重要组成部分，是全市职业院校师资队伍建设的重要举措。本次校级评审，充分展示了“双高”建设和学校“教师队伍建设支持计划”丰硕的建设成果，师资队伍分层分级的“三级”人才架构已经形成，各院部应关注人才梯队建设，使“北京市职业院校素质提高计划”人才项目培育切实起到引领和带动作用，全面提升学校师资队伍水平。