7月21日，学校2020年教师队伍支持计划评审会在匠心楼第四会议室召开。冯海明副校长、组织部、人事处、教务处、科研处、教学质量监控中心、党委教师工作部、学工处、五院两部、招生就业处负责人作为评审专家进行了项目评审工作。所有项目的负责人参加了会议。会议由人事处徐文广处长主持。

（评审会现场）

（冯海明副校长进行总结讲话）

五院两部和创新创业指导教研室（含心理健康教育）申报教师教学创新团队9个、特聘专家7人、拔尖人才8人、优秀中青年骨干教师19人，共计43个项目。评审会上，各院部汇报人统筹汇报了本部门所有项目的建设方案，主要包括项目建设目标及思路、建设内容及任务、绩效目标、经费预算等几个方面。评审专家根据项目汇报内容进行评审打分。最终，43个项目圆满通过项目评审。

（汇报人进行项目建设方案汇报）

冯海明副校长进行了项目评审工作总结讲话。讲话指出，本次校级人才项目遴选评审工作是落实双高特高建设的重要举措。重点聚焦我校双高、特高建设，统筹国家级、市级和校级三级人才项目，分层级打造高水平 “双师型”教师队伍，打造结构合理的人才梯队。各院部要以此为契机，选拔优秀人才、组建优秀团队，在三年的建设期内按照项目建设方案稳扎稳打，做好团队建设和人才培养工作，为学校发展储备人才力量，形成学校师资队伍建设长效机制，切实推动和落实学校双高特高项目的建设。

教师队伍建设支持计划是现阶段学校师资队伍建设的重点人才项目，建设期为三年，每一类项目将有相应的经费支持。项目管理将严格执行市财政相关文件和双高、特高建设方案的经费使用办法，加大项目考核力度，进行绩效跟踪和绩效评价，提高资金使用率、扩大项目产出，将对完成双高特高建设任务、实现学校发展目标起到关键作用。